Вопрос: Как прописать условия труда на вновь организованном рабочем месте, если СОУТ еще не проведена? Можно ли указать, что условия труда на рабочем месте соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда и класс условий труда устанавливается после проведения СОУТ и оформляется допсоглашением?
Ответ: В случае отсутствия в отношении условий труда на рабочем месте соответствующих результатов специальной оценки условий труда полагаем возможным до ее проведения указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним).
Читать далее…