Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю
- 10.06.2022
- < 1 мин.
- 273
Описание: В 2022 г. действуют особые правила регулирования трудовых отношений. Они предусматривают, что с письменного согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю. Работник заключает с другим работодателем срочный трудовой договор. Первоначально заключенный трудовой договор при этом приостанавливает свое действие. Минтруд пояснил, какие записи в этом случае нужно сделать в трудовой книжке работника.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2022 N 14-6/ООГ-2853