ТОП-5 НАЛОГОВЫХ СПОРОВ ДЛЯ ИП: ОКТЯБРЬ 2021 ГОДА – МАРТ 2022 ГОДА
ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИП ПОЯСНИЛИ ОСОБЕННОСТИ КОНТРОЛЯ КАСС В 2022 ГОДУ
Тема лекции – существенные условия лицензионного договора. Как стороны могут определить предмет договора в тексте документа? Как закрепить положения о вознаграждении и способах использования? Какие дополнительные условия могут быть включены в лицензионный договор?
В целях формирования в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, а также обеспечения эффективной обратной связи с гражданами и организациями в Управлении Росреестра по Республике Карелия организована работа «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции. Функционирование «телефона доверия» обеспечивается в круглосуточном автоматическом режиме работы с системой записи и долгосрочного хранения поступающих обращений и функцией «автоответчик».
Номером «телефона доверия» Управления является номер +7(8142)783791. По «телефону доверия» принимается и рассматривается информация о фактах:
Описание: Подрядчик выполнил часть работ с нарушением срока. Заказчик начислил пени, и стороны расторгли контракт по согласию. Заказчик потребовал в суде взыскать неустойку, поскольку подрядчик ее не выплатил. Три инстанции ему отказали. ВС РФ не стал пересматривать дело.
Основной документ: Определение ВС РФ от 18.04.2022 N 305-ЭС22-4253
Описание: В Законе о защите прав потребителей установили запрет на необоснованный сбор персональных данных покупателей, перечислили недопустимые условия договора. Изменения вступят в силу с 1 сентября. Положения о перечне недопустимых условий распространили на отношения, которые возникли из ранее заключенных договоров.
Основной документ: Федеральный закон от 01.05.2022 N 135-ФЗ
Описание: В обзор вошли позиции из споров 2018 – 2021 гг. Рассмотрено, в каких случаях незаконно отказывать в приеме на работу, отклонять просьбу инвалида о трудоустройстве и когда не стоит устанавливать испытательный срок.
Основной документ: Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
Описание: Если в сообщении об исчисленном транспортном, земельном налоге или налоге на имущество организаций, по мнению налогоплательщика, отразили неверную сумму, он может подать пояснения. Форму утвердила ФНС. Установили также порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Для транспортного и земельного налогов приказ вступает в силу 9 мая. По налогу на имущество организаций форму нужно применять со следующего года.
Основной документ: Приказ ФНС России от 30.03.2022 N ЕД-7-21/247@
Описание: Для отдельных организаций и предпринимателей правительство продлило на 12 месяцев сроки уплаты взносов за апрель – июнь и июль – сентябрь 2022 г. Основной вид деятельности нужно определять по ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 апреля текущего года. Перенос сроков не касается юрлиц определенных организационно-правовых форм: государственных и муниципальных учреждений, унитарных и казенных предприятий, публично-правовых компаний, госкорпораций и др.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 29.04.2022 N 776
Вопрос: Работник будет работать целый день за компьютером. В карте спецоценки рабочего места не указано прохождение предварительного и периодического медосмотров. Обязан ли работодатель в данном случае до приема на работу направить работника на предварительный медосмотр?
Ответ: Работник должен будет проходить медицинский осмотр только при одновременном выполнении следующих условий:
— на работника в процессе работы будет воздействовать электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц);
— уровень воздействия будет превышать предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ);
— условия труда работника будут признаны вредными или опасными.
Воздействие электромагнитного поля широкополосного спектра частот работодатель может подтвердить любыми имеющимися документами: результатами специальной оценки условий труда, техническими характеристиками, сертификатами, инструкциями и т.п.
Вопрос: Дистанционному работнику в связи с переездом в северный регион дополнительным соглашением к трудовому договору установлено новое место работы, и он получил право на дополнительный отпуск. При этом в текущем рабочем году он отработал по старому (не льготному) месту работы 10 месяцев. За какой период работы в текущем рабочем году предоставляется дополнительный отпуск — за полный рабочий год или за оставшиеся 2 месяца?
Ответ: С момента подписания дополнительного соглашения отпуск должен рассчитываться с учетом требований ст. ст. 116 и 120 ТК РФ. В рассматриваемом случае в текущем году дополнительный отпуск предоставляется только за 2 оставшиеся месяца.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
