Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 25.09.2026
- 2 мин.
- 10
Вопрос: В организации в силу производственной необходимости приходится переводить приказом (с согласия сотрудника) на другие должности на срок 1 — 2 дня, как в таком случае оформлять такой перевод по охране труда, с соблюдением каких процедур (обучения, инструктажа), если заранее спрогнозировать их невозможно?
Ответ: При переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности. При этом следует учитывать, что под обучением по охране труда подразумевается в т.ч. проведение различных инструктажей.

