Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Транспортный договор: условие Take or Pay»
Какое толкование дают суды понятию «Take or Pay» («Бери или Плати»)? Как это условие влияет на обязательства сторон по договору? Какие риски несет заказчик, нарушивший свои обязательства или отказавшийся от договора в одностороннем порядке?
Не позднее 2 мая налогоплательщики-организации должны перечислить авансовые платежи по транспортному и земельному налогам, а также налогу на имущество за I квартал 2024 года. Срок уплаты таких платежей – не позднее 28 числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (кварталом), но так как 28, 29 и 30 апреля являются выходными днями, 1 мая – праздничный день, следовательно, срок уплаты переносится на ближайший рабочий день.
С 1 мая вводятся новые форматы дорожной карты и плана-графика для подготовки организации к переходу на расширенное информационное взаимодействие с налоговым органом. Соответствующее письмо ФНС России от 13.03.2024 № СД-4-23/2854@, актуальные версии форм и XML-форматов плана-графика и дорожной карты, а также xsd-схемы к ним размещены на официальном сайте в разделе «Документы».
Решением Петрозаводского городского совета от 20 марта 2024 г. N 29/26-384 внесены изменения в Устав Петрозаводского городского округа, согласно которым уточнен
Описание: Заключение контракта без применения антидемпинговых мер, когда это необходимо, равно как и применение указанных мер в случаях, не предусмотренных законом, может привести к штрафу. Ведомство рассмотрело исключение из правила о применении таких мер.
Польза: организации узнают об исключениях в применении антидемпинговых мер при закупках.
Основной документ: Письмо Минфина России от 21.03.2024 N 24-06-06/25415
Описание: Ряд банков и прочих лиц, которые размещают личные сведения о гражданах в единой биометрической системе и ЕСИА, станут получать согласия по новым формам с 1 января 2025 г.
Польза: организации смогут подготовиться к применению обновленных форм.
Основной документ: Распоряжение Правительства РФ от 09.04.2024 N 856-р
Описание: Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Польза: организации узнают, как правильно поступать в подобной ситуации.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
