Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 13.02.2026
- 2 мин.
- 69
Вопрос: Согласно Закону о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при устройстве на работу положен дополнительный отпуск на 7 дней для обустройства на новом месте. Если отпуск не был предоставлен, можно ли им воспользоваться позже или получить компенсацию за него при увольнении?
Ответ: Отпуск для обустройства на новом месте должен предоставляться после прибытия к месту жительства на Севере. Этот отпуск по своей правовой природе — дополнительный.
Время предоставления такого отпуска согласовывается между работником и работодателем. Законом не установлен предельный срок для использования работником указанного отпуска после начала работы, в связи с чем вы можете им либо воспользоваться, либо получить за него компенсацию при увольнении.


