семинар-тренинг Онлайн

Продолжительность видеосеминара – 1 час

Программа видеосеминара:
1. «ПСН: общие правила применения»
2. «Как перейти на ПСН в 2026 году»
3. «Расчет и уплата налога при ПСН»
4. «ПСН и УСН: что выбрать и как совмещать»
5. «Как прекратить использование ПСН»

Важность темы

В 2026 году патентная система налогообложения (ПСН) для многих предпринимателей стала более привлекательна из-за масштабной налоговой реформы, затрагивающей вопросы НДС, лимитов доходов и автоматизации.
Коллеги, на нашем семинаре-тренинге мы рассмотрим, что представляет собой ПСН в 2026 году, кто вправе ее применять, кому она подходит. Также мы разберемся, как можно перейти на данный режим, сравним его с УСН, чтобы слушатели смогли выбрать, какой режим для их бизнеса будет наиболее выгодным. Подробнее…

Продолжительность видеосеминара – 1 час

Программа видеосеминара:
1. «Что такое АУСН и каковы ее особенности»
2. «Какие есть условия и ограничения для применения АУСН»
3. «Какие налоги и взносы платят организации и ИП на АУСН»
4. «Как исчисляется и уплачивается налог при АУСН»
5. «Как вести учет при АУСН»
6. «Каковы плюсы и минусы применения АУСН»
7. «Как перейти на АУСН»
8. «Как прекратить использование АУСН»

Важность темы

Для малого бизнеса с 2026 года специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (АУСН) — хорошая альтернатива УСН. Автоупрощенка — сравнительно новый режим, который в 2025 году распространили практически на все регионы.
А в течение первых четырех месяцев 2026 года к эксперименту присоединился еще 21 регион.
Коллеги, на нашем семинаре-тренинге мы рассмотрим, что представляет собой АУСН, кто вправе ее применять, какие у нее есть плюсы и минусы. Также мы разберемся, какие налоги и взносы нужно платить на АУСН, как можно перейти на данный режим и отказаться от него. Подробнее…

Продолжительность видеосеминара – 2 часа

Программа видеосеминара:
1. «Как оформить отпуск работнику»
2. «Как правильно перенести отпуск»
3. «Особенности оформления отпусков для работников-инвалидов»
4. «Особенности предоставления отпуска иностранному работнику»
5. «Полезная подборка разъяснений Роструда»
6. «Ответственность для работодателя»

Важность темы

Коллеги, приближается сезон отпусков. Не обошлось без изменений трудового законодательства в 2026 году. В частности, с 20.02.2026 новые категории работников получили право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в году. Правильное оформление отпусков позволит работодателю избежать налоговых рисков и штрафов, правильно сформировать отчетность, а также сохранить доверие своих работников. Подробнее…

Продолжительность видеосеминара – 1 час

Программа видеосеминара:
1. «Как рассчитать отпускные»
2. «Отпуск неиспользованный и неотработанный»
3. «Как выплатить отпускные»
4. «Как учесть отпускные при расчете налога на прибыль»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:
• бухгалтерам по расчету зарплаты;
• специалистам по кадрам.

Видеосеминар поможет Вам:
• без ошибок рассчитать отпускные – мы рассмотрим правила расчета отпускных; расскажем, как учитывать премии при расчете отпускных; разберемся, как считать отпускные при повышении оклада; Подробнее…

Программа видеосеминара:
1. «Прием на работу»
2. «Оплата труда»
3. «Охрана труда»
4. «Увольнение»

Важность темы

Кадровые споры — важная тема. За последние три года трудовых споров стало меньше, но работники по-прежнему продолжают обращаться в суд в конфликтных ситуациях. Суды чаще поддерживают работников. Чтобы организации избежать судебных споров с работниками, которые неизбежно повлекут финансовые и репутационные потери, необходимо ориентироваться на судебную практику последних лет.

Тема предназначена специалистам коммерческих и бюджетных организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• специалистам кадровых служб;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• юристам;
• руководителям организаций.

Видеосеминар поможет Вам:

• получить представление о сложившейся судебной практике по спорам, связанным с трудоустройством — мы разберемся, правомерно ли отказать в приеме на работу на основании проверки службы безопасности, можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним; законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве, допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета; рассмотрим другие интересные споры; Подробнее…