Кадровику

• НОВЫЙ ПРОДУКТ «ИЗМЕНЕНИЯ ПО НАЛОГАМ И ВЗНОСАМ (БЮДЖЕТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ)» В СИСТЕМЕ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС.
• НОВЫЙ ПРОДУКТ ДЛЯ ЮРИСТОВ «ПЕРСПЕКТИВЫ И РИСКИ АРБИТРАЖНЫХ СПОРОВ (ВЕРСИЯ ПРОФ)» В СИСТЕМЕ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС.

Скачать в PDF

Описание: Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней.

Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477

Благодаря материалу можно узнать:

по ТК РФ одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Читать далее…

Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

МВД больше не будет проводить плановые проверки организаций и ИП, привлекающих на работу мигрантов. Теперь контролировать будут исключительно в форме внеплановых

Читать далее…

Вопрос: Для каких лиц и в каких случаях вводный инструктаж проводить не требуется?

Ответ: Работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для следующих лиц:
— все принимаемые на работу лица;
— командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
— обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
— другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Остальным лицам проводить вводный инструктаж по охране труда нет необходимости.

Читать далее…

Вопрос: Гражданин уволился с основной работы, остался внешним совместителем, затем уволился и с работы по совместительству. Кто должен сделать запись об увольнении с последнего места работы?

Ответ: По нашему мнению, запись делается по основному месту работы, но с 1 сентября 2021 г. запись может делать работодатель по совместительству.

Читать далее…

• ФНС ПРЕДЛОЖИЛА ОБНОВИТЬ 3-НДФЛ
• КАК ИЗМЕНИЛИ РАЗДЕЛ  ТК РФ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: ОБЗОР НОВШЕСТВ

Скачать в PDF

Описание: В период подъема заболеваемости следует обеспечить масками, респираторами и перчатками тех, кто работает с населением. Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести ограничения. Документ вступает в силу 22 августа.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20

Онлайн-ссылка: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20

Благодаря материалу можно узнать:

Работодателям рекомендуют:

• измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня;
• организовать иммунизацию персонала против гриппа;
• не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи;
• поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях;
• отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.

Читать далее…