Кадровику

Интересные материалы для специалиста по кадрам

08.12.2025
2 мин.
26

Вопрос: Водитель автомобиля работает в опасных условиях, 4-й класс. Может ли он работать с его согласия в выходные дни? Какой у него должен быть режим труда и отдыха, продолжительность рабочей смены? Какой график работы разрешен, если он управляет машиной только при выезде на пожар, но при этом принимает участие при тушении пожара? Суммированный учет рабочего времени.

Ответ: Работа в выходные дни для такого водителя с его согласия не запрещена. Работнику должна быть установлена сокращенная рабочая неделя не более 36 часов. Иных особенностей законодательство не устанавливает.

СИСТЕМА КОНСУЛЬТАНТПЛЮС ОБНОВИЛАСЬ: ЧТО НОВОГО?

04.12.2025
2 мин.
104

В ноябре справочная правовая система КонсультантПлюс стала еще удобнее. Среди новшеств в офлайн версии — редизайн «Избранного», улучшения в популярной функции «Документы на контроле» и подбор профиля для бюджетных организаций. Среди новшеств в онлайн версии — функция «Запросы на контроле», редизайн «Избранного» и карточка поиска «Авторские материалы».

Интересные материалы для специалиста по кадрам

14.11.2025
2 мин.
39

Вопрос: При подаче заявления работницей об отпуске по беременности и родам в трехдневный срок в СФР была направлена форма ЕФС-1 (подраздел 1.2). Нужно ли снова подавать форму ЕФС-1 (подраздел 1.2) в случае наступления у этой же работницы в этом же году отпуска по уходу за ребенком?

Ответ: При получении от работницы заявления об отпуске по уходу за ребенком работодателю необходимо подать сведения по форме ЕФС-1 (подраздел 1.2) с типом сведений «Назначение выплат по ОСС».

Полезная подборка за III квартал 2025 года

06.11.2025
2 мин.
70

На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за третий квартал 2025 г., КонсультантПлюс подготовлены новые материалы в серии «Полезная подборка» :
1) «Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за III квартал»;
2) «Самые важные изменения в работе БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА за III квартал»;
3) «Самые важные изменения в работе ЮРИСТА за III квартал»;
4) «Самые важные изменения в работе КАДРОВИКА за III квартал»;
5) «Самые важные изменения в работе СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ за III квартал».

Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с июля по сентябрь 2025 г.

Интересные материалы для специалиста по кадрам

12.05.2025
2 мин.
141

Вопрос: Работодатель предоставил работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по своей инициативе. Во время этого отпуска работник заболел и представил листок нетрудоспособности. Обязан ли работник возвращать выплаченные отпускные за дни болезни? Каковы правовые основания для такого решения?

Ответ: Поскольку ст. 124 ТК РФ не содержит каких-либо исключений, любой ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный, независимо от оснований его предоставления) должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Возвращать выплаченные отпускные работник не должен.