Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением
- 29.07.2021
- < 1 мин.
- 249
Описание: Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин.
Доклад Роструда за II квартал 2021 года
Онлайн-ссылка: Доклад Роструда за II квартал 2021 года