Вопрос: Возможно ли разработать программу первичного инструктажа — одну для разных видов работ и профессий? Или для каждой профессии должна быть своя программа первичного инструктажа?
Ответ: Полагаем, что одной программы для проведения первичного инструктажа по охране труда будет достаточно.
Вопрос: Какие технические средства можно будет применять для записей в трудовых книжках согласно п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, и что означает понятие «перенос красителей»?
Ответ: Для записей в трудовых книжках согласно п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, в качестве технических средств можно применять принтер. Понятие «перенос красителей» означает процесс печати
Описание: Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней.
Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477
Благодаря материалу можно узнать:
по ТК РФ одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405.
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
МВД больше не будет проводить плановые проверки организаций и ИП, привлекающих на работу мигрантов. Теперь контролировать будут исключительно в форме внеплановых
Вопрос: Для каких лиц и в каких случаях вводный инструктаж проводить не требуется?
Ответ: Работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для следующих лиц:
— все принимаемые на работу лица;
— командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
— обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
— другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Остальным лицам проводить вводный инструктаж по охране труда нет необходимости.
Вопрос: Гражданин уволился с основной работы, остался внешним совместителем, затем уволился и с работы по совместительству. Кто должен сделать запись об увольнении с последнего места работы?
Ответ: По нашему мнению, запись делается по основному месту работы, но с 1 сентября 2021 г. запись может делать работодатель по совместительству.
Описание: В период подъема заболеваемости следует обеспечить масками, респираторами и перчатками тех, кто работает с населением. Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести ограничения. Документ вступает в силу 22 августа.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20
Онлайн-ссылка: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20
Благодаря материалу можно узнать:
Работодателям рекомендуют:
Вопрос: Кто должен отстранять от работы за отказ от вакцинации? Сам работодатель на основании постановления Роспотребнадзора? Либо непосредственно должностные лица Роспотребнадзора должны вынести в отношении конкретного сотрудника постановление об отстранении?
Ответ: Если в субъекте РФ вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей) об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной. В случае отказа работника от вакцинации без
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
