Программа семинара:
1. Ответственность за неправомерное увольнение
2. Увольнение по соглашению сторон
3. Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора
4. Увольнение по собственному желанию
5. Увольнение по инициативе работодателя
6. Как уволить работника, если он умер или пропал без вести
7. Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Тема будет интересна следующим специалистам коммерческих и бюджетных организаций:
• специалистам кадровых служб;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• юристам, представляющим интересы работодателей по трудовым спорам в судах;
• руководителям небольших организаций.
Семинар поможет Вам:
• избежать последствий, которые могут грозить работодателю за неправомерное увольнение работников;
• соблюсти интересы обеих сторон при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
• сформировать четкий и последовательный алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с работником по окончании срочного трудового договора;
• учесть все тонкости при увольнении работников по собственному желанию;
• обоснованно и грамотно уволить работника по инициативе работодателя;
• безболезненно прекратить трудовые отношения с сотрудником при неудовлетворительных результатах испытательного срока.
