Рубрики новостей

Вопрос: С 22 ноября 2021 г. отменена обязанность работодателей издавать приказ о приеме на работу. Как в таком случае следует заполнять графу 4 трудовой книжки при оформлении сотрудника?

Ответ: В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) (в случае его издания) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

По мнению Минтруда России, если приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавался, то в графу 4 можно внести реквизиты трудового договора.

Читать далее…

Описание: С 1 января применяют новые доптребования к участникам закупок. Перечень случаев, когда они нужны, расширили. Порядок подтверждения соответствия таким требованиям изменили.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 N 2571

Читать далее…

Описание: В исковых заявлениях в арбитражном и гражданском процессе нужно указывать больше сведений. Организации в сфере ЖКХ еще полгода могут не приводить идентификаторы должников-физлиц. Судебные извещения можно будет получать через Госуслуги. В кодексах закрепили формат веб-конференций.

Основной документ: Федеральный закон от 30.12.2021 N 440-ФЗ; Федеральный закон от 30.12.2021 N 498-ФЗ

Читать далее…

Описание: Утвердили новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета взамен действующей. Документ предусматривает, в частности, что организациям придется заводить на работников спецкарточки по воинскому учету.

Основной документ: Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700

Читать далее…

Описание: Новые правила обучения по охране труда заменят действующие. Основная часть положений вступает в силу 1 сентября 2022 г. и будет действовать 4 года.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Читать далее…

Описание: Ведомство пояснило, как составить сведения об остатках валюты в случаях, когда изменился вступительный баланс (при внедрении новых стандартов, исправлении ошибок прошлых лет, переноса задолженности ФСС и пр.).

Основной документ: Письмо Минфина России от 30.12.2021 N 02-06-07/108267

Читать далее…

Описание: ФНС утвердила новую форму сообщения, которую подают иностранные организации. Также установлен порядок заполнения формы и формат представления в электронном виде. Эту же форму используют иностранные структуры без образования юрлица для сообщения об их учредителях, бенефициарах и управляющих. Новшества действуют с 10 января.

Основной документ: Приказ ФНС России от 01.12.2021 N ЕД-7-13/1046@

Читать далее…

Описание: Внесли поправки в Закон о персонифицированном учете и Закон о страховании от несчастных случаев. В основном изменения касаются перехода на электронный документооборот с ПФР и ФСС.

Основной документ: Федеральный закон от 30.12.2021 N 474-ФЗ

Читать далее…

Вопрос: Может ли работодатель в отношении дистанционных работников применять положения статей 22.1, 22.2 и 22.3 ТК РФ при ознакомлении дистанционного работника с требованиями охраны труда? Допустимо ли такое ознакомление проводить путем подписания ознакомления с инструкцией по охране труда для дистанционного работника?

Ответ: Работодатель обязан ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Ознакомление производится дистанционно путем обмена электронными документами; подписи об ознакомлении на документе, содержащем такие требования, достаточно.

Проведение других инструктажей не требуется.

Работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота в соответствии с положениями статей 22.1 — 22.3 ТК РФ.

Читать далее…

Вопрос: На какое число дней нужно продлить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в связи с праздниками, если его отпуск по графику с 30.12.2021 составляет 14 календарных дней? Удлиняет ли отпуск 31.12.2021?

Ответ: В рассматриваемой ситуации отпуск продлевается на 8 нерабочих праздничных дней (с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ).
Пятница 31.12.2021 включается в число дней отпуска и не является нерабочим праздничным днем.

Читать далее…