Вопрос: Должен ли работодатель после 1 марта 2022 г. утверждать положение о системе управления охраной труда в организации (СУОТ)?
Ответ: Локальный нормативный акт, устанавливающий структуру и порядок функционирования СУОТ, должен утвердить каждый работодатель (ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 217 ТК РФ, п. п. 1, 6 Примерного положения о СУОТ). С этой целью принято утверждать положение о СУОТ.
Вопрос: Как оформить отменяющую СЗВ-ТД, если организация получила уведомление об отзыве сотрудником заявления на увольнение (по почте) уже после того, как была сдана СЗВ-ТД об увольнении?
Ответ: Если вы уже передали информацию об увольнении в ПФР, представьте туда корректирующую форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Заполните ее в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, и проставьте отметку «X» в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении».
Наши специалисты подготовили для вас видеозапись Семинара-тренинга по следующим темам:
Описание: С 1 января при исполнении контракта по итогам электронных процедур, большинства закрытых электронных процедур формировать и подписывать документ о приемке нужно в электронной форме. Минфин разъяснил особенности его составления.
Основной документ: Письмо Минфина России от 11.01.2022 N 24-03-05/396
Описание: Утвердили 2 показателя риска нарушения обязательных требований в области обработки сведений о физлицах.
Основной документ: Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187
Описание: Роструд разъяснил, что к основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ.
Основной документ: Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1
Описание: Уточнили, какие документы не надо подавать в Казначейство для санкционирования оплаты денежных обязательств. В порядке учета бюджетных и денежных обязательств указали срок отправки Казначейством извещения. Большинство изменений вступит в силу 25 января.
Основной документ: Приказ Минфина России от 30.11.2021 N 197н
Описание: Организация приобрела бензин на АЗС и по кассовым чекам приняла НДС к вычету. Инспекция отказалась возмещать налог, поскольку не было счетов-фактур. Но налогоплательщик смог отстоять право на вычет в суде.
Основной документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.12.2021 по делу N А70-4528/2021
Описание: Если инспекция выявила дробление бизнеса и доначислила налоги по общей системе без учета платежей по УСН, налогоплательщики пробуют их вернуть. Однако у судов нет единого мнения, как считать срок такого возврата – с даты уплаты или с момента, когда узнали о нарушении прав. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Срок возврата переплаты по УСН при дроблении бизнеса: важная практика за 2021 год»
Вопрос: Необходимо ли разрабатывать положение о службе охраны труда, если в штате числится один специалист по охране труда?
Ответ: Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, разработано для помощи работодателю в организации на предприятии системы управления охраной труда.
После вступления в силу вышеуказанного Типового положения принятие положения о системе управления охраны труда стало обязательным для работодателя.
Отсутствие у работодателя положения о СУОТ может рассматриваться как основание для привлечения его к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
