На справке о зарплате для расчета больничных подпись главбуха не нужна
- 18.02.2022
- < 1 мин.
- 97
Описание: Минтруд обновил форму справки. Изменения вступают в силу 20 февраля.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 10.01.2022 N 1н
Описание: Минтруд обновил форму справки. Изменения вступают в силу 20 февраля.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 10.01.2022 N 1н
Описание: По общему правилу кассу применяют при получении денег за товары, работы или услуги, даже если это предоплата, а также при зачете или возврате аванса. Ведомство указало: когда при дистанционной торговле покупатель оформляет заказ, но пока не оплачивает его, формировать чек не нужно.
Основной документ: Письмо Минфина России от 31.01.2022 N 30-01-15/5998
Вопрос: В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который вступает в силу 01.03.2022, и согласно действующему Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, организация должна провести всем работникам внеочередную проверку знаний требований охраны труда (п. 3.3 Постановления 1/29). Вопрос: когда проводить необходимо внеочередную проверку? До 01.03.2022 или сразу после вступления в силу Закона N 311-ФЗ, т.е. после 01.03.2022, и если после, то в какой срок?
Ответ: При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, следует в ближайшее время после их вступления в законную силу провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда.
Вопрос: Правомерно ли заключить с водителем трудовой договор о дистанционной работе и если да, то как соблюсти требования о прохождении испытания, установленные п. п. 7 — 13 Порядка (утв. Приказом Минтранса России от 29.07.2020 N 264), а также отстранить от работы в случае прекращения действия права на управление ТС?
Ответ: Трудовой договор о дистанционной работе, по нашему мнению, правомерно заключить с водителем, только если такая работа будет отвечать всем обязательным условиям ст. 312.1 Трудового кодекса РФ.
Для прохождения испытания дистанционным работником — водителем работодателю необходимо назначить водителя-наставника, в том числе оформив ему командировку.
Для возможности отстранения от работы в случае прекращения действия права на управление ТС рекомендуем работодателю установить в ЛНА или трудовом договоре условие о ежедневном или еженедельном подтверждении наличия действующего водительского удостоверения на право управления транспортным средством, в данном случае посредством информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет.
Описание: Установили новые правила ведения реестра госконтрактов. В них учли оптимизационные поправки, детализировали список сведений для реестра. Изменения вступили в силу 3 февраля (кроме отдельных положений). Для некоторых поправок есть переходный период.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 60
Описание: Положение устанавливает, как будут возмещать убытки при ухудшении качества земель из-за действий других лиц, ограничении прав собственников и арендаторов участков, правообладателей недвижимости на них и т.д.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 59
Описание: Минтруд дал советы по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах. Кроме того, обновили рекомендации по формированию службы охраны труда в организации. Они не станут распространяться, например, на субъекты малого предпринимательства. Документы нужно применять с 1 марта.
Основные документы: Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36; Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
Описание: Большинство новшеств в Инструкции N 191н связано с введением федеральных стандартов бухучета. Например, в формах предусмотрели счета для отражения нематериальных активов. Изменения применяют с отчетности за 2021 г.
Основной документ: Приказ Минфина России от 21.12.2021 N 217н
Описание: Организация подала отчет вовремя. Затем она обнаружила, что забыла указать сотрудника, и направила дополняющий СЗВ-СТАЖ, но уже позже срока. ПФР оштрафовал ее за опоздание. По мнению фонда, в исходном отчете нет сведений о работнике. Значит, это нельзя считать исправлением ошибок или уточнением ранее поданных сведений. Апелляция встала на сторону организации.
Основной документ: Постановление 7-го ААС от 10.12.2021 по делу N А45-22915/2021
Описание: Субъекты малого и среднего бизнеса, а также социально ориентированные организации могли получить субсидии в связи с коронавирусными ограничениями и выходными в октябре – ноябре прошлого года. Зарплата, которую выплатили за счет этих средств, освобождается от НДФЛ в размере не более 12 792 руб., напомнила ФНС и пояснила как заполнить 6-НДФЛ.
Основной документ: Письмо ФНС России от 02.02.2022 N БС-4-11/1156@