Описание: Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Приказ вступает в силу 1 марта 2022 г.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н
Вопрос: В нашей компании все распорядительные документы подписываются факсимиле руководителя. Можем ли мы таким же образом подписывать приказы, журналы инструктажей, личные карточки учета выдачи СИЗ, удостоверения, протоколы проверки знаний, перечни инструкций по охране труда и другие документы по охране труда?
Ответ: Подписание документов по охране труда факсимильной подписью действующим законодательством не предусмотрено.
Вопрос: Кто несет ответственность за деятельность службы охраны труда и осуществляет над ней контроль?
Ответ: Ответственность за деятельность службы охраны труда несет руководитель организации (п. 19 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации). Он осуществляет контроль за деятельностью службы наравне со службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда и органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Это следует из п. 18 Рекомендаций.
Описание: С 1 марта 2022 г. при утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда нужно брать за основу новое примерное положение. Оно заменит действующее типовое положение.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н
Вопрос: Как оформить в организации политику в области охраны труда?
Ответ: Политика в области охраны труда должна быть разработана должностными лицами работодателя при консультациях с работниками и их представителями и изложена письменно в документе, подписанном высшим руководством организации. Оформить ее можно в виде отдельного документа или как раздел СУОТ (ст. 8 ТК РФ, п. 12 Типового положения, п. 5.1.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015).
Описание: Минтруд утвердил основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н
Описание: Приказ Минтруда определил параметры рабочего места, обеспечивающие безопасность труда.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н
Вопрос: В НКО работает меньше 15 человек, руководитель проходит проверку знаний охраны труда раз в 3 года и проводит необходимые инструктажи для всех работников. Достаточно ли того, что проверку знаний раз в три года проходит только руководитель, или таких людей должно быть несколько?
Ответ: Обучению и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Работодатель имеет право отправить работников на обучение в учебный центр или организовать обучение внутри организации. При этом работодатель вправе проводить обучение самостоятельно, если в организации есть комиссия по проверке знаний требований охраны труда как минимум из трех сотрудников, обученных в учебном центре. Комиссия формируется на основании приказа (распоряжения) руководителя организации и состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. При наличии квалифицированной комиссии работодатель вправе проводить обучение по охране труда всех остальных работников, а не только работников рабочих профессий. После проверки знаний работников по охране труда комиссия должна оформить протокол и выдать работнику удостоверение о прохождении проверки.
Порядок и периодичность обучения и проверки знаний определяются работодателем.
Вопрос: Требуется ли работникам, освобожденным от инструктажа (первичного и повторного) на рабочем месте, проводить специальное обучение по охране труда (для руководителей и специалистов) в объеме 40 часов?
Ответ: Да, требуется, поскольку освобождение работников от первичного и повторного инструктажа по охране труда не освобождает их от обязанности пройти специальное обучение по охране труда.
С 15 по 19 ноября
Вопрос: Нужно ли вести журнал ознакомления сотрудников с инструкциями по охране труда? Информация из этих инструкций входит в инструктаж на рабочем месте + они находятся в свободном доступе для сотрудников. Достаточно ли утвердить инструкции и не вести журнал, в котором сотрудники с ними ознакамливаются?
Ответ: Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вести журнал ознакомления сотрудников с инструкциями по охране труда. Подписи о том, что работники ознакомлены с инструкциями по охране труда можно ставить, например, в соответствующих листах ознакомления.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
