КонсультантПлюс

(8142) 57-00-11

многоканальный

заказать звонок

написать письмо

Кадровая служба

Интересные материалы для специалиста по кадрам

  • 12.05.2025
  • 2 мин.
  • 61

Вопрос: Работодатель предоставил работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по своей инициативе. Во время этого отпуска работник заболел и представил листок нетрудоспособности. Обязан ли работник возвращать выплаченные отпускные за дни болезни? Каковы правовые основания для такого решения?

Ответ: Поскольку ст. 124 ТК РФ не содержит каких-либо исключений, любой ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный, независимо от оснований его предоставления) должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Возвращать выплаченные отпускные работник не должен.

Читать далее…

Кадровая служба

Особенности командировок: новое положение вступит в силу 1 сентября 2025 г.

  • 25.04.2025
  • < 1 мин.
  • 100

Описание: Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила. Применять новый документ предстоит до 1 сентября 2031 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501

Благодаря материалу можно узнать:

  • новые правила почти не отличаются от тех, которыми работодатели руководствуются сейчас. Однако, если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как оформить командировку работника

Читать далее…

Кадровая служба

Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд

  • 21.04.2025
  • < 1 мин.
  • 65

Описание: Ведомство рассмотрело такую ситуацию: у стажера, который работал по срочному трудовому договору, родился ребенок. Ему не выплатили единовременную выплату, которая предусмотрена положением об оплате труда работникам предприятия. Правомерен ли отказ от выплаты стажеру?

Основной документ: Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1

Благодаря материалу можно узнать:

  • если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.

Читать далее…

Кадровая служба

Поправки к ТК РФ о расширении права на отпуск за свой счет уже действуют

  • 11.04.2025
  • < 1 мин.
  • 70

Описание: Неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней в году может предоставляться для ухода за лицом, получившим ранение или заболевание, связанное с прохождением военной службы. Поправки вступили в силу 7 апреля 2025 г.

Основной документ: Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

  • неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие – наличие медзаключения;
  • отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
  • дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее он был положен только родителям и супругам);
  • родители, супруги и дети погибших добровольцев.

Читать далее…

Кадровая служба

ЕФС-1 при увольнении в период временного перевода: СФР напомнил, что указывают основную должность

  • 04.04.2025
  • < 1 мин.
  • 59

Описание: СФР ответил на вопрос: нужно ли подавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1, если работник организации, временно переведенный на другую должность внутри организации, увольняется по собственному желанию.

Основной документ: Письмо СФР от 19.03.2025 N 19-20/13816

Благодаря материалу можно узнать:

  • когда сотрудник покидает организацию, она направляет сведения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с указанием кадрового мероприятия «Увольнение». Если он уходит с временной должности, в графе 5 следует отразить данные о его предыдущем месте работы (до перевода).

Читать далее…

Кадровая служба

ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя

  • 28.03.2025
  • < 1 мин.
  • 98

Описание: СФР уведомил страхователя, что нужна корректировка сведений в ЕФС-1. Организация внесла исправления с опозданием из-за технического сбоя. Фонд начислил штраф. Первая инстанция и апелляция его поддержали.

Основной документ: Постановление 4-го ААС от 26.02.2025 по делу N А19-22881/2024

Читать далее…

Бухгалтер, Бюджетные организации, Кадровая служба

Интересные материалы для специалиста по кадрам

  • 21.03.2025
  • 2 мин.
  • 102

Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратился с просьбой предоставить ему отпуск для сопровождения ребенка, поступающего на обучение. Работодатель отказал, мотивируя это тем, что работнику следовало заявить об этом в прошлом году при составлении графика отпусков. Правомерно ли это?

Ответ: Отказ работодателя в описанной ситуации является неправомерным и влечет за собой административную ответственность за нарушение требований трудового законодательства.

Читать далее…

Кадровая служба

185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж

Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)

Email: data@onego.ru

    Заполните форму





    «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

    Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

    Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

    Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

      «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

      Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

      Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

      Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

        «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

        Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

        Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

        Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

          «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

          Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

          Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

          Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

            Заказать счет на журнал "Главная Книга"

            «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

            Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

            Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

            Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

              Заказать материалы "Полезная подборка"



              ДаНет

              «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

              Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

              Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

              Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс

                «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                  «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                  Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                  Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                  Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.