Наши специалисты подготовили для вас видеозапись Семинара-тренинга по следующим темам:
Описание: Роструд разъяснил, что к основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ.
Основной документ: Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1
Вопрос: С 22 ноября 2021 г. отменена обязанность работодателей издавать приказ о приеме на работу. Как в таком случае следует заполнять графу 4 трудовой книжки при оформлении сотрудника?
Ответ: В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) (в случае его издания) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
По мнению Минтруда России, если приказ (распоряжение) о приеме на работу не издавался, то в графу 4 можно внести реквизиты трудового договора.
Описание: Утвердили новую Инструкцию об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета взамен действующей. Документ предусматривает, в частности, что организациям придется заводить на работников спецкарточки по воинскому учету.
Основной документ: Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700
Описание: Новые правила обучения по охране труда заменят действующие. Основная часть положений вступает в силу 1 сентября 2022 г. и будет действовать 4 года.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
Вопрос: На какое число дней нужно продлить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику в связи с праздниками, если его отпуск по графику с 30.12.2021 составляет 14 календарных дней? Удлиняет ли отпуск 31.12.2021?
Ответ: В рассматриваемой ситуации отпуск продлевается на 8 нерабочих праздничных дней (с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни в соответствии с ТК РФ).
Пятница 31.12.2021 включается в число дней отпуска и не является нерабочим праздничным днем.
Описание: Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Приказ вступает в силу 1 марта 2022 г.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н
Вопрос: Можно ли использовать факсимиле руководителя организации для кадровых документов, в частности на приказах по личному составу (прием работников, их переводы, отпуска, увольнение и пр.)?
Ответ: Использовать факсимиле руководителя организации для кадровых документов, в частности на приказах по личному составу, неправомерно. Иная позиция может вызвать претензии контролирующих органов. Факсимиле можно использовать на документах, которые не предусмотрены ТК РФ или на которых не предусмотрено проставление подписи.
Вопрос: Сотрудник не работал с 2019 г., т.е. ранее заявление о выборе формата трудовой книжки не подавал. В декабре 2021 г. устраивается на работу в организацию и просит перевести его на электронную трудовую книжку. Нужно ли делать запись в бумажной книжке о приеме, если в день приема он написал заявление о переходе на электронную?
Ответ: Если к вам устраивается человек с бумажной трудовой книжкой и он хочет перейти на ЭТК, сначала внесите в его трудовую запись о приеме на работу. Затем примите заявление о переходе на ЭТК, сделайте запись об этом в бумажной книжке и выдайте ее на руки.
Описание: Разъяснения фонда касаются ситуации, когда временный перевод сотрудника признали постоянным.
Основной документ: Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
