Описание: Приняли закон с трудовыми гарантиями для мобилизованных сотрудников, а также тех, кто проходит военную службу по контракту и добровольно выполняет задачи ВС РФ. Установили правила увольнения таких работников. Большинство положений закона распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.
Основной документ: Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ
Описание: С марта 2023 г. действуют единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде. Установили требования к наименованию структурных элементов документа.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н
Описание: 1 марта 2023 г. вступают в силу правила эвакуации граждан при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера или угрозе их возникновения.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1654
Описание: Минцифры выпустило перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи.
Основной документ: Приказ Минцифры России от 26.09.2022 N 712
Описание: Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений.
Основной документ: Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
Описание: Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали. Суды поддержали работника.
Основной документ: Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022
Онлайн-ссылка: Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение. С организации взыскали потерянный заработок.
Описание: Сотрудника уведомили о сокращении 16 июля, а 16 сентября уволили. Он оспорил действия организации. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.07.2022 N 88-14356/2022
Описание: С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд пояснил, в каком случае нужно провести внеочередную проверку знаний.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 02.08.2022 N 15-2/ООГ-1803
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 02.08.2022 N 15-2/ООГ-1803
Описание: Роспотребнадзор посоветовал, что делать в период подъема заболеваемости в 2022–2023 гг.
Основной документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.07.2022 N 20
Онлайн-ссылка: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.07.2022 N 20
Описание: С 23 августа программу господдержки при найме распространили на всех молодых специалистов.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1461
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1461
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
