Описание: С 1 марта 2022 г. при утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда нужно брать за основу новое примерное положение. Оно заменит действующее типовое положение.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н
Описание: Специальные правила ввели, чтобы не допустить распространения коронавируса. Срок их применения – до 1 января 2022 г. Новым документом его продлили еще на год.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 N 2177
Описание: Ежегодно ведомства дают рекомендации по отчетности, в которых уточняют некоторые правила ее составления. Хотя письмо адресовано главным администраторам средств федерального бюджета, оно будет полезно для учреждений всех типов и уровней бюджета. В Обзоре КонсультантПлюс подробно разобраны особенности заполнения годовых отчетов.
Основной документ: Письмо Минфина России N 02-06-07/97427 и Казначейства России N 07-04-05/02-29373 от 01.12.2021
Описание: Еще летом Росстат утвердил статформы N 11 и 11 (краткая). Теперь ведомство опубликовало указания по их заполнению. Применять их нужно с отчета за 2021 г. Отличий от прежних указаний не много, и в основном они технические.
Основной документ: Приказ Росстата от 29.11.2021 N 844
Описание: Форма и порядок вступают в силу 1 марта 2022 г. и действуют до 1 сентября 2026 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.11.2021 N 2116
Описание: Изменение внесено в Закон о минимальном размере оплаты труда. МРОТ повысили на 8,6%.
Основной документ: Федеральный закон 06.12.2021 N 406-ФЗ
Вопрос: Как оформить в организации политику в области охраны труда?
Ответ: Политика в области охраны труда должна быть разработана должностными лицами работодателя при консультациях с работниками и их представителями и изложена письменно в документе, подписанном высшим руководством организации. Оформить ее можно в виде отдельного документа или как раздел СУОТ (ст. 8 ТК РФ, п. 12 Типового положения, п. 5.1.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015).
Вопрос: Можно ли по соглашению сторон уменьшить испытательный срок, установленный при приеме на работу?
Ответ: Трудовой кодекс РФ прямо не предусматривает возможность сократить срок испытания, установленного при приеме на работу.
Вместе с тем такое изменение не противоречит требованиям трудового законодательства и не ухудшает положение работника по сравнению с установленным данным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Поэтому при обоюдном согласии стороны вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о сокращении срока испытания.
Описание: Минстрой дополнил типовые условия контракта на строительство (реконструкцию) объекта капстроительства. Обновленные условия размещены в ЕИС, применять их нужно с 31 декабря 2021 г.
Основной документ: Приказ Минстроя России от 14.10.2021 N 750/пр
Описание: Минюст зарегистрировал указание Банка России, по которому ЦБ РФ вместо бумажных лицензий будет выдавать субъектам страхового дела выписки из электронного госреестра.
Основной документ: Указание Банка России от 05.08.2021 N 5877-У
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
