Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 11.03.2022
- 2 мин.
- 274
Вопрос: Если работодатель продолжает оформлять приказы о приеме на работу, то на основании какого документа производятся записи в трудовых книжках новых работников? Должен ли работодатель принимать специальный ЛНА?
Ответ: По нашему мнению, если работодатель продолжает оформлять приказы о приеме на работу, то в графу 4 трудовой книжки следует внести реквизиты приказа. Принятие специального ЛНА не требуется.