Семинары

Программа видеосеминара:
1. «Лишение премии: основания и оформление»
2. «Снижение премии: что нужно знать работодателю»
3. «Выплата премии после увольнения»

Важность темы

Коллеги, в текущей ситуации многие организации вынуждены сокращать свои расходы. В частности, за счет лишения (снижения) премий сотрудникам и увольнений. Треть российских компаний уже отказались от выплаты годовых премий. Работодатель вправе лишать (снижать) премии своих работников, но перед этим необходимо внимательно изучить все документы, чтобы не допустить ошибок и не спровоцировать трудовые споры. Также может возникнуть ситуация, когда премию необходимо выплатить уже после увольнения. Во избежание споров с работниками рекомендуем предусмотреть в ЛНА порядок выплаты премии после увольнения работника.
На видеосеминаре мы разберемся, как оформить выплату премии работнику после его увольнения, как составить приказ о снижении премии работнику, проанализируем основания для лишения премии (невыплаты премиальной части зарплаты), рассмотрим интересные судебные споры. Подробнее…