Бюллетень КонсультантПлюс N 1, январь 2022 г.
- 31.01.2022
- < 1 мин.
- 0
- Новое в Конструкторе договоров — Коллективный договор и положение об оплате труда и премировании
- Готовим годовую бухгалтерскую отчетность с системой КонсультантПлюс
- Конструктор учетной политики на 2022 г.
- Основные изменения в госзакупках в 2022 г. – в обзоре КонсультантПлюс
- Основные изменения в ГК РФ в 2022 г.
- Ответы на кроссворд из бюллетеня N 12 (316), декабрь 2021 г.
Проф Консультант №3 от 31.01.2022
- 31.01.2022
- < 1 мин.
- 808
МИНТРУД ОПУБЛИКОВАЛ МЕТОДИЧКУ ДЛЯ ПОДАЧИ СПРАВОК О ДОХОДАХ ГОССЛУЖАЩИХ В 2022 ГОДУ
- Общие рекомендации по заполнению и представлению справок
- Информация о доходах
- Данные о расходах
- Сведения о счетах в банках и ценных бумагах
- Информация об обязательствах имущественного характера
- Показатели по цифровым финансовым активам, утилитарным цифровым правам и цифровым валютам
ФАС: госконтракт не подписали вовремя из-за болезни директора – оснований для включения в РНП нет
- 28.01.2022
- < 1 мин.
- 285
Описание: Победитель не подписал контракт в срок. Заказчик признал его уклонившимся.
Контролеры не стали включать сведения в РНП.
Основной документ: Решение ФАС России от 03.12.2021 по делу N 21/44/104/573ГОЗ
Определили индикатор риска для госконтроля в сфере защиты прав потребителей
- 28.01.2022
- < 1 мин.
- 213
Описание: Роспотребнадзор установил, какие сведения от граждан, организаций, органов власти, из СМИ и других источников служат индикатором риска для госконтроля. Приказ вступит в силу 1 февраля.
Основной документ: Приказ Роспотребнадзора от 23.12.2021 N 804
КС РФ разъяснил порядок увольнения работников, обязанности которых передали на аутсорсинг
- 28.01.2022
- < 1 мин.
- 282
Описание: Организация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Его уведомили об изменении места работы и предложили вакансии в филиалах в других местностях. Сотрудник не согласился, и его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Он оспорил действия организации, но суды признали их законными. Дело дошло до КС РФ.
Основной документ: Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П
Ошибки в учете учреждения, которые обернулись штрафами: судебная практика
- 28.01.2022
- < 1 мин.
- 364
Описание: В каком отчетном периоде учесть первичку за прошлый год? Всегда ли можно относить затраты на благоустройство к расходам текущего периода? Отражать ли на забалансовом счете передачу в аренду части здания? О позиции судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Ошибки в учете и отчетности учреждений: интересные ситуации из практики за 2020 — 2021 годы»
Минфин: на что аудиторы могут обратить внимание при проверке бухотчетности за 2021 г.
- 28.01.2022
- < 1 мин.
- 329
Описание: Финансовое ведомство выпустило рекомендации для аудиторов.
Основной документ: Рекомендации по аудиту годовой бухотчетности за 2021 год (приложение к письму Минфина России от 18.01.2022 N 07-04-09/2185)
Судебная практика о взыскании убытков с организации, которая нарушила срок сдачи СЗВ-М
- 28.01.2022
- < 1 мин.
- 363
Описание: Если СЗВ-М сдали не вовремя, ПФР может по ошибке увеличить пенсию работающему пенсионеру. Должен ли работодатель возмещать фонду излишне выплаченную сумму, если, например, ПФР располагал верными данными или получил их позже, но все равно перечислял повышенную пенсию? Читайте об этом в обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «ПФР требует возместить убытки из-за нарушения срока сдачи СЗВ-М: важная практика за 2021 год»
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 28.01.2022
- 2 мин.
- 253
Вопрос: Должен ли работодатель после 1 марта 2022 г. утверждать положение о системе управления охраной труда в организации (СУОТ)?
Ответ: Локальный нормативный акт, устанавливающий структуру и порядок функционирования СУОТ, должен утвердить каждый работодатель (ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 217 ТК РФ, п. п. 1, 6 Примерного положения о СУОТ). С этой целью принято утверждать положение о СУОТ.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 28.01.2022
- 2 мин.
- 274
Вопрос: Как оформить отменяющую СЗВ-ТД, если организация получила уведомление об отзыве сотрудником заявления на увольнение (по почте) уже после того, как была сдана СЗВ-ТД об увольнении?
Ответ: Если вы уже передали информацию об увольнении в ПФР, представьте туда корректирующую форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Заполните ее в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, и проставьте отметку «X» в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении».
