Бюллетень КонсультантПлюс N 11, ноябрь 2021 г.
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 0
Содержание
- Сравнение действующего и отмененного документов
- Банкротство: ключевые позиции ВС РФ за III квартал 2021 года
- Новые Готовые решения для специалистов кадровых служб
- Новые видеосеминары каждую неделю в системе КонсультантПлюс
- Ограничения, удаленка и обязательная вакцинация в регионах
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 12.11.2021
- 2 мин.
- 237
С 08 по 12 ноября
Вопрос: Принимаем на работу работника, инвалида III группы. У него есть противопоказания, нельзя работать в тяжелых условиях труда. Как определить, являются ли условия на рабочем месте «тяжелыми условиями труда»?
Ответ: Понятие «тяжелые условия труда» нормативно не определено. В настоящее время это работы, которые перечислены в нормативных правовых актах советского периода и за выполнение которых может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости. Примеры работ в таких условиях: работа электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, машиниста экскаватора на открытых горных работах, машиниста буровых агрегатов бурения шахт и реактивно-турбинных установок. Теперь по результатам спецоценки такая работа может быть отнесена к работе, например, с опасными условиями труда, но не к тяжелым условиям труда. Это следует, в частности, из п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Закона о спецоценке, пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, Списка N 2, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 12.11.2021
- 2 мин.
- 245
С 08 по 12 ноября
Вопрос: Обязан ли работодатель вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника?
Ответ: Закон не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника. Однако рекомендуется все-таки отражать новые данные в договоре либо заключить дополнительное соглашение к нему, в котором отразить соответствующие изменения персональных данных работника.
Порядок изменения паспортных данных в трудовом договоре законодательно не установлен.
В дополнительном соглашении об изменении данных паспорта обычно указываются новые персональные данные работника, а также дата, с которой вносимые изменения вступают в силу.
Описание объекта госзакупки: какие ошибки встречаются часто
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 252
Описание: Описание объекта закупки, которому соответствует лишь один товар на рынке, может вызвать претензии ФАС. Заказчик также рискует, если требует большего, чем предусмотрено в ГОСТах, или ссылается на иностранные стандарты. В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены эти и другие проблемы, возникающие при подготовке описания.
Основной документ: Обзор: «Распространенные ошибки в описании объекта госзакупки: примеры из практики за 2020 — 2021 годы»
ВС РФ напомнил размер госпошлины за регистрацию допсоглашения об изменении арендной платы
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 283
Описание: Компания арендовала у общества помещения. Спустя некоторое время стороны допсоглашением изменили размер арендной платы. Компания обратилась за госрегистрацией этого соглашения и заплатила 1 тыс. руб. госпошлины. Документы вернули без рассмотрения: размер пошлины – 22 тыс. руб. Компания обратилась в суд. Три инстанции ее заявление удовлетворили. ВС РФ их не поддержал.
Основной документ: Определение ВС РФ от 01.11.2021 N 307-ЭС21-8633
Суд: при сокращении нужно предлагать и те вакансии, на которые уже пригласили других кандидатов
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 256
Описание: Сотрудник оспорил сокращение, потому что ему предложили не все свободные должности. Две инстанции поддержали работодателя. На одну из свободных ставок до сокращения пригласили кандидата с более подходящей квалификацией из сторонней компании. Другую ввели для перевода специалиста внутри организации. Следовательно, должности не являлись вакантными, и их не требовалось предлагать сокращаемому. Кассация с этим не согласилась и направила дело на новое рассмотрение.
Основной документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12897/2021
Скорректировали порядок применения КОСГУ
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 262
Описание: Расширили перечень операций, которые относят на подстатью 273 КОСГУ. С 2022 г. по статье 250 КОСГУ нужно разделять операции текущего и капитального характера.
Основной документ: Приказ Минфина России от 24.09.2021 N 133н
Опубликовали новый перечень доходов для удержания алиментов
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 255
Описание: Правительство скорректировало перечень видов зарплаты и иных доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей. Существенных отличий от действующего документа нет, но есть дополнения. Новый перечень нужно применять с 11 ноября.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
Росстат: когда в ноябре надо подать месячные статформы
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 210
Описание: Чтобы не возникало недопонимания, ведомство для 2021 г. уточнило сроки сдачи отдельных форм.
Основной документ: Приказ Росстата от 03.11.2021 N 765
Распоряжение Главы Республики Карелия от 10.11.2021 № 685
- 12.11.2021
- < 1 мин.
- 507
Распоряжением Главы Республики Карелия от 10.11.2021 № 685 скорректированы ограничительные меры, введенные в связи с угрозой распространения на территории Республики Карелия новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В частности, с 60 до 80 поднят процент граждан,
