Суд поддержал увольнение работника, который прогуливал учебу
- 05.08.2022
- < 1 мин.
- 249
Описание: Для повышения квалификации сотрудника откомандировали на 5 дней. Он был только на одном из занятий и не пришел на итоговый экзамен. После отчисления из института работника уволили за прогул. Он это оспорил, сославшись на то, что командировочные перечислили только на второй день обучения. Три инстанции поддержали работодателя.
Основной документ: Определение 5-го КСОЮ от 31.05.2022 N 88-5074/2022
Учреждение не смогло обосновать обесценение тем, что остаточная стоимость объекта превышала рыночную
- 05.08.2022
- < 1 мин.
- 193
Описание: При реорганизации учреждение получило по передаточному акту 3 здания с балансовой стоимостью, которая значительно превышали кадастровую оценку. Учреждение посчитало, что переплачивает налог на имущество, и решило отразить обесценение активов. Оно заказало рыночную оценку и направило документы собственнику на согласование. Но он оснований для обесценения не увидел. Учреждение обратилось в суд. Тот требования не удовлетворил.
Основной документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 09.06.2022 по делу N А27-7725/2021
Поддержка сферы радиоэлектроники: определили перечни материалов, технологий и продукции для льгот
- 05.08.2022
- < 1 мин.
- 213
Описание: Правительство утвердило перечень электронной (радиоэлектронной) продукции и перечень материалов и технологий для производства электронной компонентной базы (электронных модулей). Постановления вступили в силу с 1 августа.
Основные документы: Постановление Правительства РФ от 22.07.2022 N 1310; Постановление Правительства РФ от 22.07.2022 N 1311
Обновили отчет о расходах на предупредительные меры по сокращению травматизма
- 05.08.2022
- < 1 мин.
- 174
Описание: ФСС изменил рекомендуемую форму отчета о расходах на финансирование предупредительных мер. В форму внесли ряд корректировок.
Основной документ: Информация ФСС России от 28.07.2022
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 05.08.2022
- 2 мин.
- 211
Вопрос: В 2008 г. несколько человек отказались подписывать трудовые договоры. Приняты по приказу на работу, являются членами профсоюза, все это время работали без трудового договора. Сейчас идет подписание допсоглашений к трудовым договорам. Как поступать с такими сотрудниками?
Ответ: До введения в действие Трудового кодекса РФ, если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник фактически был допущен к работе, трудовой договор в любом случае считался заключенным.
С работниками, которые были приняты на работу еще в период действия КЗоТ РФ, оформление трудового договора в письменной форме не является обязательным и возможно только с их письменного согласия. При этом отсутствие трудового договора в форме единого письменного документа не означает, что трудовой договор не заключен.
Перезаключение трудового договора действующим законодательством не предусмотрено. Изменение трудового договора возможно только путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В дополнительном соглашении к трудовому договору работник и работодатель вправе в новой редакции изложить весь текст трудового договора с учетом условий всех ранее заключенных дополнительных соглашений, если они имели место.
Дополнительное соглашение заключается только при наличии согласия двух сторон: работодателя и работника.
ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ «Практика применения дисциплинарных взысканий»
- 04.08.2022
- < 1 мин.
- 232
Лектор разъяснит, как соблюсти нормы трудового законодательства, применяя дисциплинарные взыскания. Расскажет, на что обратить внимание до их применения и как все правильно оформить.
АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2022, № 16,
- 03.08.2022
- 4 мин.
- 684
Проведение наблюдения за соблюдением требований земельного законодательства
- 03.08.2022
- < 1 мин.
- 270
Новым законом о контрольной (надзорной) деятельности в работу государственных земельных инспекторов введена ранее не применявшаяся процедура мониторинга безопасности или наблюдения за соблюдением обязательных требований, так называемое НСОТ.
4 августа – «Школа электронных услуг»
- 03.08.2022
- < 1 мин.
- 383
Управление Росреестра и филиал ФГБУ «ФКП Росреестра» проведут обучение по электронным услугам
4 августа 2022 года с 11:00 в рамках «Школы электронных услуг» пройдет бесплатный онлайн мастер-класс посредством видеосвязи по обучению заинтересованных лиц работе с электронными сервисами Росреестра.
В рамках мастер-класса специалисты на практике объяснят заинтересованным лицам, как подать документы через портал Росреестра, наглядно пошагово продемонстрируют процесс подачи запроса на предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости.
