Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 05.08.2022
- 2 мин.
- 160
Вопрос: В 2008 г. несколько человек отказались подписывать трудовые договоры. Приняты по приказу на работу, являются членами профсоюза, все это время работали без трудового договора. Сейчас идет подписание допсоглашений к трудовым договорам. Как поступать с такими сотрудниками?
Ответ: До введения в действие Трудового кодекса РФ, если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник фактически был допущен к работе, трудовой договор в любом случае считался заключенным.
С работниками, которые были приняты на работу еще в период действия КЗоТ РФ, оформление трудового договора в письменной форме не является обязательным и возможно только с их письменного согласия. При этом отсутствие трудового договора в форме единого письменного документа не означает, что трудовой договор не заключен.
Перезаключение трудового договора действующим законодательством не предусмотрено. Изменение трудового договора возможно только путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В дополнительном соглашении к трудовому договору работник и работодатель вправе в новой редакции изложить весь текст трудового договора с учетом условий всех ранее заключенных дополнительных соглашений, если они имели место.
Дополнительное соглашение заключается только при наличии согласия двух сторон: работодателя и работника.
ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ «Практика применения дисциплинарных взысканий»
- 04.08.2022
- < 1 мин.
- 188
Лектор разъяснит, как соблюсти нормы трудового законодательства, применяя дисциплинарные взыскания. Расскажет, на что обратить внимание до их применения и как все правильно оформить.
АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2022, № 16,
- 03.08.2022
- 4 мин.
- 566
Проведение наблюдения за соблюдением требований земельного законодательства
- 03.08.2022
- < 1 мин.
- 217
Новым законом о контрольной (надзорной) деятельности в работу государственных земельных инспекторов введена ранее не применявшаяся процедура мониторинга безопасности или наблюдения за соблюдением обязательных требований, так называемое НСОТ.
4 августа – «Школа электронных услуг»
- 03.08.2022
- < 1 мин.
- 335
Управление Росреестра и филиал ФГБУ «ФКП Росреестра» проведут обучение по электронным услугам
4 августа 2022 года с 11:00 в рамках «Школы электронных услуг» пройдет бесплатный онлайн мастер-класс посредством видеосвязи по обучению заинтересованных лиц работе с электронными сервисами Росреестра.
В рамках мастер-класса специалисты на практике объяснят заинтересованным лицам, как подать документы через портал Росреестра, наглядно пошагово продемонстрируют процесс подачи запроса на предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости.
Минфин: в извещении о госзакупке не нужно указывать отдельное требование к участникам из-за санкций
- 01.08.2022
- < 1 мин.
- 131
Описание: Ведомство разъяснило, что запрет на сделки с участниками под санкциями не входит в число требований к поставщикам, подрядчикам и исполнителям. Заказчики и так устанавливают, что у контрагентов не должно быть законодательных ограничений на участие в закупках.
Основной документ: Информационное письмо Минфина России от 20.07.2022 N 24-01-06/69926
Онлайн-ссылка: Информационное письмо Минфина России от 20.07.2022 N 24-01-06/69926
Электронные распоряжения об отмене простых доверенностей нужно будет составлять по-новому
- 01.08.2022
- < 1 мин.
- 137
Описание: С 11 января 2023 г. в цифровом распоряжении об отмене простой доверенности обяжут указывать сведения, которые сейчас не обозначают.
Основной документ: Федеральный закон от 14.07.2022 N 339-ФЗ
Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 14.07.2022 N 339-ФЗ
Импортеров услуг и результатов интеллектуальной деятельности больше не ограничивают в размере аванса
- 01.08.2022
- < 1 мин.
- 123
Описание: С 20 июля ЦБ РФ среди прочего отменил общее правило о том, что предоплата в пользу нерезидентов не может превышать 30% от суммы обязательств по каждому контракту.
Основной документ: Решение Совета директоров Банка России от 19.07.2022
Онлайн-ссылка: Решение Совета директоров Банка России от 19.07.2022
Сотрудника сократили, а его работу стал выполнять новый сотрудник – суд поддержал увольнение
- 01.08.2022
- < 1 мин.
- 116
Описание: Директор по продажам филиала оспорил увольнение. Он счел, что сокращения фактически не произошло: работодатель передал его функции сотруднику на новой должности в другом городе. Первая инстанция поддержала сотрудника. Апелляция и кассация с ней не согласились.
Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-11577/2022
Онлайн-ссылка: Определение 4-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-11577/2022
