Новости

Вопрос: Работодатель в начале декабря текущего года составляет график отпусков на следующий календарный год. Работница, имеющая двух детей в возрасте 17 лет и одного ребенка в возрасте 10 лет, на основании ст. 262.2 ТК РФ обратилась с просьбой предоставить ей отпуск в августе. Правомерно ли работодатель отказал, сославшись на то, что старшим детям в июне исполняется 18 лет, и предложил выбрать время начала отпуска до достижения детьми указанного возраста?

Ответ: Отказ неправомерен.

Вопрос: Можно ли во время отпуска по уходу за ребенком на основной работе работать на условиях внутреннего совместительства?

Ответ: Во время отпуска по уходу за ребенком на основной работе можно работать на условиях внутреннего совместительства. При работе по совместительству надо учитывать особенности такой работы (например, продолжительность рабочего времени).

Читать далее…

Вопрос: По каким программам необходимо обучить работника, который проводит вводный инструктаж по охране труда? Достаточно ли ему обучения по программам А и Б по Постановлению N 2464?

Ответ: Лица, проводящие инструктажи по охране труда проходят обучение по программе, указанной в подпункте «б» пункта 46 Правил N 2464, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится инструктаж по охране труда.

Вопрос: Организация собирается переезжать в новые помещения. На старом адресе была проведена оценка профессиональных рисков, сделаны карты профрисков по должностям. Необходимо ли заново собирать комиссию по ОПР, рассчитывать методику и делать новые карты профрисков?

Ответ: Работодатель самостоятельно определяет периодичность проведения оценки профессиональных рисков, а также причины, по которым необходимо проводить внеплановую оценку и анализ результатов.

Читать далее…

Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Проверки ГИТ-2025»

Лектор подробно расскажет об изменениях в порядке проведения проверок работодателей трудовыми инспекторами и органами прокуратуры. Вы узнаете о нововведениях в части индикаторов риска и профилактики нарушений трудового законодательства, а также о работе межведомственных комиссий по борьбе с задолженностью по зарплате и о «черном списке работодателей».

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Описание: ФАС дала пояснения по требованиям к содержанию и составу заявки на участие в закупке по Закону N 44-ФЗ.

Основной документ: Письмо ФАС России от 29.05.2025 N ГР/48883/25

Благодаря материалу можно узнать:

• в извещении не следует устанавливать требование к участникам предоставлять информацию или документы, которые подтверждают совместимость расходников с техникой заказчика. Это ограничивает число потенциальных участников закупки и противоречит Закону N 44-ФЗ.

Читать далее…

Описание: Чтобы получить доступ к системе, в которой разрешат обрабатывать составы обезличенных сведений, юрлицу нужно пройти проверку на соответствие ряду требований. Ее проведет Минцифры по запросу компании. Правила заработают с 1 сентября 2025 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 22.05.2025 N 702

Благодаря материалу можно узнать:

• в запросе нужно указать среди прочего ИНН, полное наименование, ОГРН, а также сведения об исполнительных органах. К запросу потребуется приложить информацию и документы в подтверждение того, что компанию контролирует, например, россиянин без другого гражданства. В списке приложений есть и другие составляющие;
• если будет техвозможность, запрос надо подать через Госуслуги. В этом случае документ нужно подписать, например, квалифицированной ЭП юрлица. Способы подачи бумажного экземпляра – лично или по почте;
• Минцифры проверит компанию в течение 15 рабочих дней с даты получения запроса. Не позже года со дня, когда Минцифры направит уведомление о положительном результате проверки, юрлицо должно подать новый запрос. Если этого не сделать, доступ к системе приостановят.

Читать далее…

Описание: Методические рекомендации содержат перечень работ для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатели могут содействовать трудоустройству несовершеннолетних родственников своих сотрудников. При этом такие кандидаты должны соответствовать требованиям вакансий и успешно проходить процедуры отбора. Кроме того, нужно учитывать ограничения по совместной деятельности родственников в ряде организаций;
• важно разъяснять родителям особенности трудового законодательства, которые касаются несовершеннолетних, информировать их о мерах соцподдержки и гарантиях для работников;
• добавили раздел об информационной безопасности несовершеннолетних. Советуют, в частности, установить четкие правила работы с соцсетями и коммуникационными платформами. Это нужно для минимизации рисков негативного влияния на имидж компании и психическое здоровье подростков;
• перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала теперь состоит из 90 позиций. В предыдущем списке их было 59. Добавили, например, помощника эколога, рабочего земельного хозяйства и уборщика служебных помещений.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего

Читать далее…

Описание: Ведомство рассмотрело вопрос о направлении бюджетным учреждением средств субсидии на иные цели и средств ОМС на возмещение расходов, произведенных за счет средств от приносящей доход деятельности и субсидии на госзадание.

Основной документ: Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 02-02-08/42383

Читать далее…