Новости
Рассмотрение жалобы в упрощенном порядке
- 11.09.2025
- < 1 мин.
- 5
Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар для бухгалтеров «Рассмотрение жалобы в упрощенном порядке»
Лектор разъяснит, как подавать налоговые жалобы в упрощенном порядке, который действует с 01.01.2025. Вы узнаете о преимуществах нового порядка, в каких ситуациях такую жалобу можно подавать, сколько ее будут рассматривать и какой ответ на нее можно получить.
Интеллектуальная игра «Победа 80»
- 10.09.2025
- < 1 мин.
- 12
Молодёжный совет Управления Росреестра по Республике Карелия провёл для силовых структур Минобороны РФ Карелии интеллектуальную игру в честь 80-летия Великой Победы «Победа80»!
Интересные вопросы, яркие эмоции, живое общение и по доброй традиции общее исполнение легендарной «Катюши». Спасибо всем за невероятную атмосферу! Такие встречи бесценны для сохранения памяти о Великой Победе.
Новые продукты от КонсультантПлюс помогут оценить перспективы рассмотрения ФАС и УФАС споров по рекламе и госзакупкам
- 10.09.2025
- 2 мин.
- 14
В КонсультантПлюс появились новые продукты с выводами из практики антимонопольных органов по различным спорным вопросам:
— «Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Реклама»;
— «Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Госзакупки (44-ФЗ)».
Новые продукты содержат срез основных спорных вопросов, возникающих на практике, и позиции антимонопольных органов по ним. Это позволит специалистам получить представление о возможных рисках и подстраховаться на случай их возникновения. В каждом материале:
— выводы из практики антимонопольных органов со ссылками на решения и выдержками из них;
— ссылки на акты ФАС и УФАС по аналогичным делам;
— при оспаривании решения в суде представлены результаты рассмотрения дела;
при расхождении практики — различные позиции антимонопольных органов.
Список промтоваров для закупок с повышенным авансом расширен с 1 сентября
- 05.09.2025
- < 1 мин.
- 12
Описание: В перечень строительно-дорожной техники, при закупках которой получатели средств федерального бюджета устанавливают в контрактах аванс не менее 80% в пределах ЛБО, включили 7 новых позиций. Новшество вступило в силу 1 сентября 2025 г. и не применяется к закупкам, которые объявили до этой даты.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.08.2025 N 1343
Благодаря материалу можно узнать:
Среди включенных в перечень:
- 10.30.190 – пассажирские ТС с числом мест для сидения не менее 10;
- 10.41.113 – дизельные грузовики с технически допустимой максимальной массой свыше 12 т;
- 10.43.000 – автомобили-тягачи седельные для полуприцепов;
- 10.59.140 – автомобили пожарные.
Обязательная маркировка звонков компаний и ИП: бизнесу нужно заключить договор с оператором связи
- 05.09.2025
- < 1 мин.
- 22
Описание: С 1 сентября юрлицам и ИП, которые звонят на любые мобильные номера, надо оформить договор об отображении (на устройствах адресатов) того, кто звонит. Если этого не сделать, то оператор, который обслуживает юрлицо или ИП, не сможет определять номера такого корпоративного абонента.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 28.08.2025 N 1300
Благодаря материалу можно узнать:
- в договоре должно быть согласие юрлица или ИП на то, чтобы его оператор передавал другим операторам ряд сведений. Среди них:
- наименование компании или Ф.И.О. предпринимателя;
- коммерческое обозначение абонента;
- категория вызовов по основному виду деятельности;
- текст для отображения на устройствах адресатов;
- список номеров, с которых юрлицо или ИП будет звонить;
- текст для отображения ограничен – максимум 32 символа. Адресат увидит категорию вызова, наименование юрлица или фамилию и инициалы ИП либо коммерческое обозначение.
Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком
- 05.09.2025
- < 1 мин.
- 12
Описание: Ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952
Благодаря материалу можно узнать:
- на время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника
