Новости

Описание: Заказчик приобретал оригинальные расходники к медоборудованию, которое у него есть. Контролерам пожаловались на то, что объект закупки описали под товары конкретного производителя, однако для оборудования подойдет продукция и других производителей. В эксплуатационной документации на альтернативные расходники указано, что они совместимы с оборудованием заказчика. Жалобу признали обоснованной. Три инстанции с этим не согласились.

Основной документ: Постановление АС Московского округа от 19.01.2026 по делу N А40-71117/2025

Благодаря материалу можно узнать:

• по законодательству при решении вопроса о возможности совместного использования расходников с оборудованием заказчики должны руководствоваться документацией на оборудование. Они не обязаны следовать документации на расходники;
• инструкция по эксплуатации оборудования требует использовать расходники, которые прошли испытания и допущены производителем для этого оборудования. Применение непроверенных расходников могло повлиять на его работу, на безопасность пациентов и пользователей;
• оборудование было на гарантии у производителя. По инструкции гарантия не применяется, если дефекты возникли из-за использования не одобренных производителем расходников;
• производитель сообщил, что возможность применения аналогов расходников не подтверждена документально ни в одной стране. До подтверждения использовать такие расходники с оборудованием заказчика нельзя.

Читать далее…

Описание: Уточнен перечень сведений, которые должна содержать доверенность.

Основной документ: Приказ Минцифры России от 05.11.2025 N 1001

Благодаря материалу можно узнать:

• отменяют обязанность указывать вид, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность представителя. Не надо будет обозначать также наименование и код органа, который предоставил данный документ. Всю эту информацию разрешат отражать в доверенности как дополнительную.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Что такое машиночитаемая доверенность и как ее применять

Читать далее…

Описание: Минтруд утвердил порядок ведения реестра экспертов по спецоценке, который заменит действующие правила. Часть норм привели в соответствие с порядком аттестации таких специалистов. Например, уточнили срок внесения изменений в реестр – 2 рабочих дня с даты получения заявления.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 09.12.2025 N 691н

Читать далее…

Описание: Минфин уточнил порядок применения КОСГУ, утвержденный приказом N 209н. Новшества нужно применять с учета 2026 г.

Основной документ: Приказ Минфина России от 10.12.2025 N 176н

Читать далее…

Описание: С 1 января 2026 г. основная ставка НДС – 22%. Исключений по товарам (работам, услугам), имущественным правам по длящимся договорам, которые заключили до этой даты, нет. Поэтому новую ставку надо применять независимо от даты договора и его условий.

Основной документ: Письмо Минфина России от 19.01.2026 N 24-06-06/2382

Читать далее…

Описание: Учет организации как крупнейшего налогоплательщика ведет уполномоченный орган в межрегиональной (межрайонной) инспекции. Он в течение 5 рабочих дней со дня отнесения налогоплательщика к крупнейшим присваивает тому КПП и в тот же срок направляет ему выписку. На учет организацию поставят со дня внесения в ЕГРН данных о ее постановке на учет как крупнейшего налогоплательщика. Приказ вступает в силу 26 февраля.

Основной документ: Приказ ФНС России от 18.08.2025 N ЕД-7-14/727@

Читать далее…

Вопрос: У работника, проходящего обучение на курсах по направлению работодателя, подошел срок прохождения периодического медосмотра. Как поступить работодателю — отстранить работника от работы или дождаться завершения обучения?

Ответ: Действия работодателя зависят от того, в каком формате проводится обучение на курсах. Если с отрывом от работы, то рекомендуем дождаться завершения обучения и направить работника на прохождение периодического медосмотра в первый день выхода на работу, при этом в день выхода следует оформить отстранение работника от работы как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

Если срок прохождения периодического медосмотра подошел, а работник проходит обучение без отрыва от работы, то работодатель обязан отстранить работника от работы до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.

Читать далее…